Audit Familie und Beruf
Kreisverwaltung für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet
Familienfreundlichkeit ist zu einem Markenzeichen geworden. Deshalb hat sich die Kreisverwaltung Germersheim dem Auditierungsprozess "berufundfamilie" durch die gemeinnützige Hertie-Stiftung gestellt; und dies mit Erfolg. Im Sommer 2008 nahm Landrat Dr. Fritz Brechtel das Zertifikat aus den Händen von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen entgegen.
Für Landrat Dr. Fritz Brechtel ist dies ein wichtiger Impuls für die Personalentwicklung innerhalb der Verwaltung. "Durch den Zertifizierungsvorgang haben wir unsere eigenen Prozesse nach verschiedenen Kriterien überprüft und sind auf wertvolle Aspekte und Zusammenhänge aufmerksam geworden.", so Dr. Fritz Brechtel. Die Personalpolitik wurde aus dem Blickwinkel der Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrachtet. Gemeinsam mit einem selbstständigen Auditor wurden die bereits bestehenden Maßnahmen erfasst und anhand eines vorgegebenen Kriterienkatalogs die Entwicklungsmöglichkeiten der Kreisverwaltung im Hinblick auf ein familienbewusstes Arbeitsumfeld ermittelt und weiterführende Ziele verbindlich vereinbart. Darauf hin wurde der Kreisverwaltung Germersheim das Zertifikat erteilt. „Darauf können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreisverwaltung stolz sein", so Landrat Dr. Fritz Brechtel, der sich bei der eingerichteten Arbeitsgruppe sowie generell bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Ihre Vorschläge und Mithilfe bedankte.
Zu den bereits bestehenden Möglichkeiten wie gleitende Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, mobile Telearbeit, Arbeit von Zuhause oder Führungskräfteschulungen gehören zu den Zielen der kommenden drei Jahre folgende Maßnahmen: Weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit, Erweiterung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Ausbau des betrieblichen Vorschlagswesens, Ermöglichung der Arbeit von Zuhause, Intranetplattform „Beruf und Familie", Unterstützung der Führungskräfte bei der Wahrnehmung einer familienbewussten Führungsverantwortung, Einrichtung eines Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramms, Einrichtung von Kinderecken, Ferienbetreuung von Kindern von Mitarbeitern. „Dass die Kreisverwaltung Germersheim diese Auszeichnung bekommt, bedeutet nicht nur die Weiterführung einer familienbewussten Personalpolitik im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern auch eine Stärkung des Images des Landkreises als familienfreundlicher Region", resümiert Kreischef Brechtel. „Die Auszeichnung ist gleichzeitig ein Ansporn, weitere Fortschritte bei diesem Thema zu erreichen."
In der Kreisverwaltung gibt es 159 Arbeitszeitmodelle. Mit dieser dadurch erreichten Flexibilität kommt der Kreis den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegen. Das Ziel ist hierbei generell die Familienplanung und -organisation zu erleichtern. "Wenn wir über intelligente und maßgeschneiderte Zeitmodelle für Entlastung sorgen können, dann verbessern wir gleichzeitig die Motivation der Mitarbeiter. Und motivierte Mitarbeiter sind die beste Gewähr für eine funktionierende und leistungsfähige Verwaltung. Damit haben auch die Bürgerinnen und Bürger etwas von einer familienfreundlichen Verwaltung.", zeigt sich Landrat Dr. Fritz Brechtel überzeugt.
Mehr Informationen im Internet unter www.beruf-und-familie.de
Fotonachweis: berufundfamilie gGmbH
